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華興新聞
公司召開培訓工作會議
時間:2019-06-25  來源:華興公司  編輯:李巖浩  瀏覽量:
  


圖為會議現場。


    為進一步強化責任意識,促進培訓工作人員立足崗位,盡職盡責做好培訓工作,6月24日,公司召開培訓工作會議,公司黨委書記沈頌軍參加并主持會議。


    沈頌軍強調,培訓工作人員要切實提高思想認識,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,進一步增強落實安全培訓主體責任的自覺性,真抓實干,努力把職工培訓工作提升到一個新水平。公司職工培訓工作雖然在上半年取得了一些成績,但還存在不足之處。一是掘進單位“三違”人員數量較多,“三違”培訓幫教效果不足,力度不夠,存在重復“三違”現象;二是培訓工作人員存在對上級相關培訓文件制度精神學習力度不夠;三是部分“三違”人員培訓幫教學習不及時;四是個別“三違”人員親情幫教覆蓋面不足。針對掘進單位新進人員較多、流動性大,職工培訓中心要嚴格把關,加強培訓過程管理,確保培訓質量和效果。


    沈頌軍要求,職工培訓工作要對標先進,堅持以高標準、高目標為引領,始終明確培訓工作重要性。一是要加強組織領導,明確管理、執行、監督責任,確保培訓工作規范性。二是要改進培訓內容,重點突出安全意識方面、應知應會方面、崗位職責等方面,確保培訓工作實效性。三是要完善培訓方法,突出新上崗職工、在崗勞務工、“三違”人員、管理人員“四個重點人群”,確保培訓工作針對性。四要進一步加強對培訓相關文件、制度 的學習、貫徹和落實,確保對相關文件制度精神入腦入心。五要高度重視“三違”人員幫教培訓工作,開拓“三違”人員幫教培訓新模式,通過“三違”幫教培訓學習,進一步提高職工的安全意識,熟知與本崗位相關的“三違”條款,掌握本崗位操作規程。六是要通過“三違”幫教培訓,減少“三違”發生率,減少并杜絕“二進宮”的現象發生,確保公司“四個零”安全目標的順利實現,為公司安全生產形式持續穩定夯實基礎。


    會上,公司培訓中心相關負責人匯報了培訓工作開展情況,并對下一步培訓工作計劃進行匯報。

    

    公司副總經理夏多碧、黨群工作部、紀檢監察審計部、綜合部負責人參加會議。

(李巖浩)

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