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【文件解讀】西部公司2019年黨委三號文解讀
時間:2019-02-21  來源:淮礦西部公司  編輯:李巖浩  瀏覽量:
  

    創先爭優活動是企業黨的建設基礎性、戰略性工程,是充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效載體,是企業健康穩定可持續發展的重要保證。今年西部公司黨委3號文,在集團公司黨委3號文和西部公司2018年黨委3號文的基礎上,按照集團公司“進一步提升基層組織工作質量和水平,推動形成大抓基層、大抓支部的良好態勢”的總體要求,結合“安全、高效、創新、綠色、和諧”蒙西煤電基地建設的戰略目標,對集團公司3號文有關要求進行了全面承接,在結構框架上和去年基本保持一致,同時結合西部兩級公司實際,對活動載體、爭創標準、保障措施等進一步進行了細化。


    一、關于活動目標


    和集團公司爭創目標保持一致,主要是:全面提升黨支部組織力、全面提升黨員隊伍戰斗力、進一步完善活動保障機制三個方面,在活動落腳點上修改為“為做大做強蒙西基地提供堅強組織保障”。


    二、關于組織領導


    和去年基本保持一致。


    三、關于活動載體

    

    在集團公司文件的基礎上,結合西部公司實際進行了細化,強化分類指導。要求圍繞“安全、高效、創新、綠色、和諧”蒙西煤電基地建設,開展創先爭優活動,同時對活動載體進一步進行了細化、豐富。要求:


    煤礦二級公司、西部安裝分公司黨組織重點圍繞保安全、促生產、提效益,結合礦井生產能力充分發揮、鐵路專用線建設、推進“兩個全面”、崗位管理等要項工作,扎實開展好“紅旗責任區”“黨員先鋒崗”“黨員安全承諾踐諾”“反浪費、降成本、算細賬、增效益”、“四型之家”(學習之家、創新之家、效益之家、和諧之家)支部創建、爭當“四優”共產黨員(安全模范、優秀管理者、創新標兵、操作能手)等主題實踐活動。要根據生產一線、生產輔助等基層單位不同情況,強化分類指導,突出特色。


    煤炭貿易公司黨組織重點圍繞“拓市能、保運能、釋產能、創效能”,夯基礎、強管理、樹品牌,提高營銷隊伍專業化水平,增強市場開拓、創收增效能力,提升風險管控能力,開展“行業對標爭先進”、“黨員效益崗”等活動。


    西部公司機關黨組織重點圍繞履行“銜接市場、組織創新、制度建設、服務監管”四項核心職能,以打造“技術引領中心、創新管理中心、專業服務中心、組織保障中心”為目標,監管結合,統分結合,開展“六型”(精干、高效、規范、專業、敬業、創新)機關創建活動。


    四、關于爭創標準

    和集團公司爭創標準基本保持一致。先進黨總支(支部)爭創標準為“五好”,優秀共產黨員標準是“五帶頭”。對先進黨支部“工作業績好”的標準進行了細化,明確為:二級煤礦公司、西部安裝分公司完成或超額完成本單位安全生產經營各項指標;煤炭貿易公司營銷業績突出,市場競爭力強,品牌美譽度高;西部公司機關核心職能履行到位,服務質量和工作效能顯著提升。


    五、關于保障措施


    (一)對集團公司的新要求進行了細化和加強,明確了相關要求,進一步體現剛性。主要有4點:


    1.在繼續深化基層黨組織標準化建設方面。在集團公司要求的基礎上進一步加強,要求“堅持動態管理,確保高質量達標,西部公司按照不低于30%,二級單位按照不低于50%比例進行抽查”。


    2.在抓好基層黨支部書記培訓工作方面,明確了“西部公司年度內將組織基層黨支部書記培訓班,同時組織基層黨支部書記參加集團公司黨校舉辦的輪訓;各二級公司也要采取各種形式加強基層黨支部書記業務培訓”等具體措施。


    3.在加強黨建專職組織員業務培訓方面,明確了“建立月度專題業務培訓機制,每月選擇一至兩個專題對黨建專職組織員進行培訓;同時,組織黨建專職組織員參加集團公司黨校舉辦的新任黨建專職組織員培訓班以及西部公司舉辦的有關培訓”等措施進行加強。


    4.在嚴格組織生活方面。明確要求:各二級公司黨組織每半年至少開展一次“最佳黨組織生活案例”“最佳黨課”等評選活動,西部公司將適時組織各二級公司開展“最佳黨組織生活案例”“最佳黨課”評比活動,強化典型引領,不斷提升基層黨的組織生活質量,并擇優推薦參加集團公司相關評選活動。


    (二)突出特色,促進基層黨建工作進一步做細做實。

    

    一是實施品牌支部創建。要求發揮泊江海子礦“戰狼”絞車隊黨支部建設的示范引領作用,各二級煤礦公司至少創建2個,煤炭貿易公司、安裝分公司至少創建1個機制完善、特色突出、成效顯著的品牌支部,要在經費保障等方面給予重點扶持,西部公司黨委將于4季度組織驗收。各單位要按照一黨委一主題,一支部一特色的要求,精心設計活動載體,搭建爭創平臺,建立評選機制,推廣特色做法,特別是大學生輪值班長等較為成熟的經驗,促進整體提升。品牌支部活動創建有特色、成效好的,在年度綜合考核時予以加分。


    二是深入推進支部書記“持雙證上崗”在西部的落實。明確:“兩級公司要積極組織沒有政工序列專業技術資格但具備申報政工序列專業技術資格條件的基層黨支部書記取得政工序列專業技術資格,參考率必須達到100%。”爭取今年在支部書記取得政工序列專業技術資格有較大的突破,走在集團公司的前列,成為我們的亮點。


    六、今年集團公司黨委3號文的新的要求

    

    今年集團公司黨委3號文中,和去年相比,有幾個新的要求需要注意:


    一是首次對黨小組提出了明確的要求。要求:根據支部黨員數量、分布及工作需要,合理劃分黨小組,充分發揮黨小組長的作用。下一步,兩級公司要重視黨小組的管理,在合理劃分黨小組的基礎上。黨小組的相關活動記錄要進一步規范和健全。


    二是在“完善考評機制”中,要求“試行黨支部工作清單制管理,要按照基礎工作、重點工作、創新工作分類制定基層黨支部年度工作清單,明確工作任務、完成時限和具體責任人,并將清單完成情況作為年度分類定級考核結果的重要依據”。同時在年度考評細則中明確:未分類制定本單位基層黨支部年度工作清單的,扣3分。請各單位認真落實。

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